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    人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（ ）

    • A、人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
    • B、人力資源調(diào)配計(jì)劃
    • C、人力資源開發(fā)計(jì)劃
    • D、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • E、人力資源削減計(jì)劃
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    系統(tǒng)論、控制論、信息論誕生于（ ）

    • A、20世紀(jì)30年代
    • B、20世紀(jì)40年代
    • C、20世紀(jì)50年代
    • D、20世紀(jì)60年代

    組織平衡理論的代表人物是（ ）。

    • A、巴納德
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、德魯克

    能夠達(dá)到“帕累托最優(yōu)“的決策規(guī)則是（ ）

    • A、簡單多數(shù)規(guī)則
    • B、全體一致規(guī)則
    • C、相對(duì)多數(shù)規(guī)則
    • D、絕對(duì)多數(shù)規(guī)則

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